Юридическая консультация онлайн
ПРОФКОМ ИКРЯНИНСКОЙ РБ с.ИКРЯНОЕ ГлавнаяРегистрацияВход
Главная » 2010 » Май » 13 » Обращение профсоюза работников здравоохранения Российской Федерации по вопросу внесения изменений в ТК РФ
Юридическая консультация онлайн
07:02
Обращение профсоюза работников здравоохранения Российской Федерации по вопросу внесения изменений в ТК РФ

ПРОФСОЮЗ РАБОТНИКОВ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

 

№ 01-04Г/194 от 12.04.2010 г.

Председателю Федерации
независимых профсоюзов России М.В.Шмакову
Уважаемый Михаил Викторович!


В ЦК профсоюза работников здравоохранения Российской Федерации поступают обращения работников в связи с неправомерным включением работодателями в величину минимального размера оплаты труда при установлении месячной заработной платы работника
- компенсационных (доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях) и
- стимулирующих выплат (премий и других поощрительных выплат).
В результате такого «включения» работники учреждений здравоохранения, получавшие компенсационные выплаты за работу в тяжелых, вредных и опасных условиях труда, региональные надбавки к заработной плате за вредные условия труда в особых климатических условиях, фактически их лишились.
Вместе с тем, согласно статье 37 Конституции Российской Федерации каждому гарантируется право на вознаграждение за труд, без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.
Профсоюз работников здравоохранения РФ считает недопустимым включение в МРОТ компенсационных и стимулирующих выплат, так как их выплачивают в соответствии со статьями 132, 135, 146-148, 315, 316 Трудового кодекса Российской Федерации не за выполнение трудовых обязанностей, а за условия труда.
При этом труд в тяжелых и вредных условиях, поощряется материально в более высоких размерах по сравнению с трудом в обычных (нормальных) условиях.
К данным выводам приходят в своих решениях суды общей юрисдикции (Пермский край). На этой же позиции стоят Конституционный Суд Российской Федерации (определение от 1 октября 2009 года № 1160-О-О) и Президиум Верховного Суда Российской Федерации (постановление от 10 марта 2010 года), отмечая, что «именно размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), как и базовых окладов (базовых должностных окладов), базовых ставок заработной платы…не могут быть ниже минимального размера оплаты труда, указанного в части первой статьи 133 Трудового кодекса, также без учета компенсационных, стимулирующих, а равно социальных выплат, которые, в свою очередь, могут устанавливаться работникам лишь свыше названного минимального размера оплаты труда».
На основании выше изложенного, просим Вас, уважаемый Михаил Викторович, инициировать рассмотрение Правительством Российской Федерации вопроса
- о внесении в статью 133 Трудового кодекса нормы, запрещающей установление тарифных ставок, окладов (должностных окладов), базовых окладов (базовых должностных окладов) в размере меньше, чем минимальный размер оплаты труда;
- о внесении в часть первую статьи 129 Трудового кодекса дополнений, касающихся не включения в минимальный размер оплаты труда компенсационных, стимулирующих и социальных выплат.



Председатель Профсоюза                         М.М.Кузьменко
ПРОФСОЮЗ РАБОТНИКОВ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ РОССИЙСКОЙ  ФЕДЕРАЦИИ

№ 01-04Г/195 от 12.04.2010 г.

Министру здравоохранения и социального развития РФ
Т.А.Голиковой
Уважаемая Татьяна Алексеевна!


В ЦК профсоюза работников здравоохранения Российской Федерации поступают обращения работников в связи с неправомерным включением работодателями в величину минимального размера оплаты труда при установлении месячной заработной платы работника
- компенсационных (доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях) и
- стимулирующих выплат (премий и других поощрительных выплат).
В результате такого «включения» работники учреждений здравоохранения, получавшие компенсационные выплаты за работу в тяжелых, вредных и опасных условиях труда, региональные надбавки к заработной плате за вредные условия труда в особых климатических условиях, фактически их лишились.
Вместе с тем, согласно статье 37 Конституции Российской Федерации каждому гарантируется право на вознаграждение за труд, без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.
Профсоюз работников здравоохранения РФ считает недопустимым включение в МРОТ компенсационных и стимулирующих выплат, так как их выплачивают в соответствии со статьями 132, 135, 146-148, 315, 316 Трудового кодекса Российской Федерации не за выполнение трудовых обязанностей, а за условия труда.
При этом труд в тяжелых и вредных условиях, поощряется материально в более высоких размерах по сравнению с трудом в обычных (нормальных) условиях.
К данным выводам приходят в своих решениях суды общей юрисдикции (Пермский край). На этой же позиции стоят Конституционный Суд Российской Федерации (определение от 1 октября 2009 года № 1160-О-О) и Президиум Верховного Суда Российской Федерации (постановление от 10 марта 2010 года), отмечая, что «именно размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), как и базовых окладов (базовых должностных окладов), базовых ставок заработной платы…не могут быть ниже минимального размера оплаты труда, указанного в части первой статьи 133 Трудового кодекса, также без учета компенсационных, стимулирующих, а равно социальных выплат, которые, в свою очередь, могут устанавливаться работникам лишь свыше названного минимального размера оплаты труда».
На основании выше изложенного, просим Вас, уважаемая Татьяна Алексеевна, инициировать рассмотрение Правительством Российской Федерации вопроса
- о внесении в статью 133 Трудового кодекса нормы, запрещающей установление тарифных ставок, окладов (должностных окладов), базовых окладов (базовых должностных окладов) в размере меньше, чем минимальный размер оплаты труда;
- о внесении в часть первую статьи 129 Трудового кодекса дополнений, касающихся не включения в минимальный размер оплаты труда компенсационных, стимулирующих и социальных выплат.



Председатель Профсоюза                        М.М. Кузьменко

источник - http://www.przrf.ru/doc-504/

Категория: ЦК профсоюза | Просмотров: 593 | Добавил: prof | Рейтинг: 0.0/0
Всего комментариев: 0
Добавлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи.
[ Регистрация | Вход ]
Воскресенье, 18.08.2019, 00:05
Друзья сайта

ЦК профсоюзаЦК профсоюза
Астраханский обком профсоюза работников здравоохраненияАстраханский обком профсоюза работников здравоохранения
Минздрав Астраханской областиМинздрав Астраханской области"
Профсоюзный портал Профсоюзный портал "МЕДПРОФ"
Отделение скорой медицинской помощи Икрянинской ЦРБОтделение скорой медицинской помощи Икрянинской ЦРБ
Икрянинский районИкрянинский район
Проф-дайджест

Официальный интернет-портал правовой информации

Форма входа
Меню сайта
Категории раздела
ФНПР [8]
ЦК профсоюза [37]
Обком профсоюза [25]
Профком ЦРБ [39]
Профсоюзные СМИ [3]
Новости других профсоюзов [5]
БОРЬБА МЕДИКОВ ЗА СВОИ ПРАВА [17]
МЕДИЦИНСКАЯ БИРЖА ТРУДА [1]
МЕДИЦИНСКИЕ НОВОСТИ [13]
ЮРИДИЧЕСКИЙ РАЗДЕЛ [29]
Администрация Астраханской области [9]
Администрация Икрянинского района [3]
ПОЗДРАВЛЕНИЯ [12]
ПОИСК МЕДИЦИНСКОЙ ЛИТЕРАТУРЫ [4]
МЕДИЦИНСКИЕ УЧРЕЖДЕНИЯ РОССИИ [1]
БЕСПЛАТНАЯ МЕДИЦИНСКАЯ КОНСУЛЬТАЦИЯ [1]
БЕСПЛАТНАЯ ЮРИДИЧЕСКАЯ КОНСУЛЬТАЦИ [4]
ПРОГНОЗ ГЕОМАГНИТНОЙ АКТИВНОСТИ [1]
РАЗНОЕ [8]
Некрологи, соболезнования... [13]
.
Юридическая консультация онлайн
Статистика

Онлайн всего: 1
Гостей: 1
Пользователей: 0
Block title
Поиск
Copyright ПРОФКОМ ГБУЗ АО "ИКРЯНИНСКАЯ РБ" © 2007 - 2019