Настоящая
Хартия основывается на принципах
Всеобщей декларации прав человека,
социальных пактов и других документов
Организации Объединенных Наций,
Международной организации труда и иных
признанных международно-правовых
нормах.
Независимые
государства признают для себя
обязательными конвенции Международной
организации труда (МОТ),
ратифицированные ранее Союзом ССР,
вплоть до возможного рассмотрения
вопроса об иной форме присоединения к
ним в соответствии с процедурами МОТ.
Они заявляют о своей приверженности
основным принципам ее деятельности, в
первую очередь принципу социального
партнерства, т.е. согласования
социальных вопросов между
правительством, организациями
работодателей и профсоюзов,
представляющих интересы лиц наемного
труда.
В
качестве основополагающего принципа
рассматривается равенство социальных
прав граждан всех государств независимо
от их расовой и национальной
принадлежности, пола, возраста,
религиозных и политических убеждений,
социального происхождения, места и
срока проживания на территории
соответствующего государства, языка и
иных характеристик.
Каждый
человек имеет право судебного
обжалования незаконных действий
должностных лиц, государственных
органов и общественных организаций, а
также право на возмещение морального и
материального ущерба.
Государства
руководствуются зафиксированными в
Хартии принципами на добровольной
основе, что не противоречит
суверенности в принятии ими
законодательных и других нормативных
актов с учетом содержащихся в ней
положений.
Государства
признают для себя обязательным
осуществление социальной политики.
Изложенные ниже положения признаются в
качестве минимальных для всех
государств. Они применяются также в
отношении граждан одного государства,
находящихся на территории другого, во
всех случаях, когда законодательство
последнего не содержит норм, более
выгодных для гражданина.
I.
Обеспечение занятости
Статья
1
Государства
создают единый рынок труда с безвизовым
перемещением граждан на их территории.
Граждане имеют равные права на труд,
приносящий им доход и связанный с
удовлетворением их личных и
общественных потребностей, на
территории любого государства.
Статья
2
Трудовые
гарантии, связанные с профессиональным
и квалификационным статусом, а также с
длительностью трудового стажа,
обеспечиваются работникам на основании
документов, полученных в суверенных
государствах, без дополнительного
подтверждения.
Государства
применяют как единый стандарт для
обязательного использования всеми
предприятиями и организациями
Классификатор профессий и должностей
для стран СНГ; содействуют единому
подходу в установлении характеристик
работ той или иной специальности,
профессии, квалификации; совместно
продолжают совершенствование тарифно-квалификационного
справочника и классификатора с учетом
Международной стандартной
классификации профессий.
Статья
3
Государства
обеспечивают гражданам предоставление
следующих основных прав и гарантий:
свободу
выбора рода занятий и работы на всей
территории экономического сообщества;
бесплатную
профессиональную ориентацию,
общеобразовательную и профессиональную
подготовку, а также переподготовку и
повышение квалификации;
бесплатное
содействие в подборе подходящей работы
и трудоустройстве в соответствии с
призванием, способностями,
профессиональной подготовкой и
образованием;
предоставление
в соответствии с национальным
законодательством дополнительных
гарантий занятости категориям
населения, нуждающимся в социальной
защите и испытывающим трудности в
поиске работы, в том числе молодежи,
одиноким и многодетным родителям,
воспитывающим несовершеннолетних детей,
детей-инвалидов, лицам предпенсионного
возраста, воинам-интернационалистам,
инвалидам, лицам, продолжительное время
не имеющим работы, лицам, отбывшим
наказание или находившимся на
принудительном лечении по решению суда;
выплату
пособий по безработице гражданам,
признанным в установленном порядке
безработными, в размерах и сроки,
предусмотренные национальным
законодательством, но не ниже
минимальной заработной платы,
установленной национальным
законодательством государства;
выплату
пособий или компенсаций частично
незанятым гражданам;
выплату
стипендий гражданам в период
профессиональной подготовки, повышения
квалификации или переподготовки;
оказание
материальной и иной помощи находящимся
на иждивении членам семьи безработного,
а также гражданам, потерявшим право на
пособие по безработице в связи с
истечением установленного срока его
выплаты.
Порядок,
размеры и источники финансирования
указанных мероприятий определяются
национальным законодательством.
Государства
берут на себя обязательства по
сближению национальных законодательств,
касающихся вопросов занятости, выплаты
пособий по безработице и т.д.
Источник: http://www.med-pravo.ru/International/ChartSNG/ChartSNG%201.htm |