ПОЛОЖЕНИЕ

                             О КОМИССИИ ПО МЕДИЦИНСКОЙ ЭТИКЕ

                                       И МЕДИЦИНСКОЙ ДЕОНТОЛОГИИ

                                           ГБУЗ АО «Икрянинская ЦРБ»

                                                    ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1. Комиссия по медицинской этике и медицинской деонтологии (далее - Комиссия) создана  в ГБУЗ АО «Икрянинская ЦРБ» (далее – ЦРБ) решением администрации ЦРБ и решением профкома ЦРБ.

2. Комиссия является рекомендательным и консультативным органом.

3. В сферу деятельности Комиссии входит оценка этических и деонтологических нарушений медицинских работников ЦРБ.

4. Возглавляет Комиссию председатель, который избирается на первом заседании Комиссии.

5. Комиссия состоит из представителей:

- администрации  ЦРБ

- ППО профсоюза работников здравоохранения РФ ГБУЗ АО «Икрянинская ЦРБ»

(далее – профком)

- по совместному  решению администрации ЦРБ и профкома в состав комиссии могут

приглашаться и включаться представители других общественных организаций, в том числе религиозных, а также представители местных органов власти

6. Персональный состав Комиссии от профкома избирается сроком на 1 год на общей профсоюзной конференции (собрании).

7.Персоналынй состав Комиссии от администрации ЦРБ определяется приказом главного врача ЦРБ.

8.Председатель и секретарь комиссии избирается на первом заседании комиссии. Председатель и секретарь комиссии обеспечивают подготовку и созыв заседаний комиссии.

9. Техническое обслуживание комиссии осуществляется учреждением здравоохранения, в котором она создана.

10. В своей работе Комиссия руководствуется требованиями действующего законодательства в области медицинской этики и медицинской деонтологии,

Уставом Всемирной организации здравоохранения, принятым 22 июля 1946 года,

Венской декларацией и Программой действий, принятой на Всемирной конференции по правам человека 25 июня 1993 года,

Конституцией Российской Федерации, принятой на всенародном голосовании 12 декабря 1993 года,

Основами законодательства Российской Федерации об охране здоровья граждан от 22 июля 1993 года № 5487-1,

Женевской Декларацией Всемирной Медицинской Ассоциации, принятой 2-й Генеральной Ассамблеей Всемирной Медицинской Ассоциации в сентябре 1948 года,

Международным кодексом медицинской этики, принятым 3-й Генеральной Ассамблеей Всемирной Медицинской Ассоциации в октябре 1949 года,

Лиссабонской декларацией о правах пациента, принятой 34-й Всемирной Медицинской Ассамблеей в сентябре/октябре 1981 года,

Кодексом врачебной этики Российской Федерации, одобренным Всероссийским Пироговским съездом врачей 7 июня 1997 года,

Этическим кодексом медицинской сестры России, принятым Российской Ассоциацией медицинских сестер в 1997 год

Положениями клятвы врача.

11. Для целей настоящего положения используются понятия:

медицинская этика - учение о морали, нормах нравственного поведения и общественном долге медицинского работника;

медицинская деонтология - учение о юридических, профессиональных и моральных аспектах, обязанностях и правилах поведения медицинского работника по отношению к больному. Деонтология является частью медицинской этики и представляет собой совокупность исторически сложившихся норм, современных правовых актов и регламентированных требований, предусмотренных практической профессиональной деятельностью медицинского работника.

ЦЕЛИ И ЗАДАЧИ КОМИССИИ

1. Целью создания Комиссии является сохранение и развитие моральных, этических и деонтологических принципов медицинской деятельности, повышение уровня ответственности медицины перед обществом в целом, особенно перед наиболее бедными, социально незащищенными и оттого крайне уязвимыми его представителями.

2. Задачей Комиссии является рассмотрение конфликтов, возникших между медицинским работником и пациентом и/или медицинским работником, связанных с нарушением норм медицинской этики и медицинской деонтологии.

2.1. Основной целью комиссии является поддержание высокого уровня профессиональной этики и деонтологии в ЦРБ.

2.2. В задачи комиссии входит:

2.2.1. пропаганда норм профессиональной этики и деонтологии;

2.2.2. рассмотрение конфликтных ситуаций, относящихся к сфере профессиональной этики;

2.2.3. защита прав врача, фельдшера, медсестры, других медработников , работающих в ЦРБ и пациента.

Рассмотрение достоинств и недостатков применяемых методов диагностики, лечения и реабилитации, качества медицинской помощи не является целью и не входит в задачи Комиссии, если это не повлекло за собой этические и деонтологические конфликты.

Прямое нарушение закона, нарушения трудовой дисциплины, общечеловеческие, аморальные поступки не являются предметом для обсуждения их на Комиссии.

ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ КОМИССИИ

1. Комиссия обязана рассмотреть заявление пациента, врача,фельдшера, медсестры, других медработников или работающих в ЦРБ, касающееся нарушения норм медицинской этики и/или деонтологии, в соответствии с регламентом работы Комиссии.

2. Права Комиссии:

Запрашивать от администрации ЦРБ  документы, необходимые для принятия объективного решения.

Рассматривать заявление граждан в случаях, не связанных с непосредственным исполнением медицинским работником своих обязанностей (во внерабочее время).

Приглашать на заседание Комиссии любых заинтересованных в данном случае лиц.

РЕГЛАМЕНТ РАБОТЫ КОМИССИИ

1. Поводом для заседания Комиссии является заявление пациента, врача, фельдшера, медсестры, других медработников или работающих в ЦРБ, касающееся нарушения норм медицинской этики и/или деонтологии и поданное на имя председателя Комиссии.

Комиссия заседает по мере накопления дел.

2. Администрация  ЦРБ   на работника которой поступило заявление, представляет:

характеристику, заверенную главным врачом и председателем профсоюзного комитета;

акт служебного расследования.

 3.1. В комиссию могут обращаться медицинские работники, пациенты, их родственники и иные лица путем подачи письменного заявления в течение одного года с момента совершения врачом нарушения норм профессиональной этики и деонтологии.

3.2. Комиссия обязана вывесить информацию о порядке подачи и рассмотрения заявлений на видном месте.

3.3. Поступившие заявления предварительно проверяются председателем комиссии, который определяет время и место заседания комиссии, затребует необходимую медицинскую документацию, определяет круг лиц (свидетели, специалисты), приглашаемых на заседание комиссии.

3.4. Порядок работы комиссии в каждом конкретном случае определяется председателем комиссии.

3.5. Комиссия обязана рассмотреть поступившее заявление в 15-дневный срок.

3.6. На заседании комиссии ведется протокол, который подписывается председателем и секретарем комиссии.

3.7. Решение комиссии принимается большинством голосов присутствующих членов комиссии.

Копия решения в 5-дневный срок вручается заявителю.

3.8. По результатам рассмотрения комиссия может вынести одно из следующих решений:

3.8.1. в действиях врача, другого медработника нарушений норм профессиональной этики и деонтологии нет;

3.8.2. указать врачу, другому медработнику на допущенное нарушение и предупредить о недопустимости впредь нарушений профессиональной этики и деонтологии;

3.8.3. объявить общественное порицание;

3.8.4. рекомендовать главному врачу ЦРБ принять к нарушителю меры дисциплинарного взыскания;

3.8.5. рекомендовать главногму врачу ЦРБ провести внеочередную аттестацию врача, другого медработника, допустившего нарушение норм профессиональной этики и деонтологии, на соответствие занимаемой должности.

3.9. Комиссия не реже одного раза в год отчитывается о своей деятельности на общем собрании  (конференции,медсовете) медработников учреждения здравоохранения и на общем профсоюзном собрании (конференции) ППО профсоюза работников здравоохранения.

4. Комиссия рассматривает документы в присутствии медицинского работника, других заинтересованных лиц. Больные или их родственники приглашаются на заседание в том случае, если это может способствовать разрешению этической проблемы.

5. Комиссия правомочна при присутствии не менее половины членов Комиссии.

6. Комиссия ежегодно информирует население об итогах своей работы через средства массовой информации.