Пользовательского поиска
ПРОФКОМ ГлавнаяРегистрацияВход
Главная » Статьи » ПРОФКОМ ЦРБ » Рабочие документы

Макет коллективного договора (продолжение 4)

РАЗДЕЛ YIII

Обеспечение социальных гарантий

 

8.1 РАБОТОДАТЕЛЬ ОБЯЗУЕТСЯ:

-   осуществлять обязательное социальное страхование работников в порядке,

установленным Федеральным законом

·        обеспечивать обязательное медицинское страхование работников с выдачей полисов по медицинскому страхованию

·        своевременно перечислять   единый социальный налог в размерах, определенных законодательством

·        своевременно и достоверно оформлять сведения о стаже и заработной плате работников для представления в пенсионные фонды

·        обеспечить сохранность архивных документов, дающих право работникам на оформление пенсии, инвалидности, получения дополнительных льгот и т.д.

·        своевременно оформлять вновь поступающим на работу страховые свидетельство Государственного пенсионного страхования

·        обеспечить деятельность комиссии по социальному страхованию в организации, гласность расходования средств социального страхования

·        обеспечить выполнение действующих законов по назначению выплат пособий за счет средств социального страхования

·        в случае причинения вреда здоровью работникам             при исполнении ими трудовых обязанностей и профессионального долга, возмещать им ущерб в объеме и порядке, устанавливаемых действующим законодательством

·        выделять денежное единовременное пособие уходящим на пенсию работникам, проработавшим в системе здравоохранения не мене 15 лет в размере до 2 месячных окладов.

·        выделять единовременную денежную помощь работникам             при пожарах, наводнениях, повлекших потерю здоровья и имущества

·        организовать квалифицированную мед помощь работникам и пенсионерам , систематически и качественно осуществлять диспансерное наблюдение за работниками

·        содействовать обеспечению работников путевками на санаторно-курортное лечения на льготных условиях в санатории Минздрава РФ в соответствии с действующим законодательством

·        осуществлять мероприятия по организации летнего оздоровления детей работников

·        при пользовании работником займом из Фонда временной материальной помощи Астраханского обкома профсоюза, погашать заем  ежемесячно путем удержания из заработной платы по месту основной работы  до полного его погашения

·        работники        пользуются правом внеочередного обслуживания в учреждениях здравоохранения города

·        работники, изъявившие желание получить квалификационную категорию, имеют право пройти повышение квалификации по специальности. При этом, на период прохождения обучения за ним сохраняется  место работы и среднемесячный заработок по занимаемой должности.

·        повышение  квалификации работников осуществляется за счет собственных средств работодателя.

ПРОФКОМ ОБЯЗУЕТСЯ :

·        обеспечивать контроль над соблюдением права работников на обязательное социальное страхование, в случаях предусмотренных Федеральными законами

·        осуществлять контроль над своевременным перечислением единого социального налога

·        содействовать обеспечению работников медицинскими полисами

·        активно работать в комиссиях по социальному страхованию, осуществлять контроль над расходованием средств, периодически информировать об этом членов трудового коллектива

·        контролировать своевременность и достоверность представляемых в органы Пенсионного фонда работодателем сведений о стаже и заработке застрахованных членов трудового коллектива

·        контролировать сохранность архивных документов, дающих право работникам на  оформление  пенсии и т.д.

·        периодически анализировать состояние временной нетрудоспособности, причины трудопотерь и болезни, ставить перед коллективом и работодателем задачи по их предупреждению

·        оказывать материальную помощь  нуждающимся членам профсоюза

·        организовать  в коллективе чествование ветеранов войны и труда, поздравление с праздниками, днями рождения

·        ходатайствовать перед обкомом профсоюза работников здравоохранения Астраханской области о выделении материальной помощи особо нуждающимся членам профсоюза

·        организовывать проведение культурно-массовых мероприятий за счет средств профсоюза

·          

ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ ГАРАНТИИ ЖЕНЩИНАМ И ЛИЦАМ С СЕМЕЙНЫМИ ОБЯЗАННОСТЯМИ

Для обеспечения условий, позволяющих женщинам сочетать труд с материнством, работодатель, помимо  положений, указанных в ст. 253-264 ТК РФ  принимает на себя обязательства :

- не привлекать женщин со времени установления беременности и в период кормления ребенка грудью к выполнению работ, связанных с использованием  персональных компьютеров  и аппарата «Ксерокс»

- предоставлять работающим на персональном компьютере женщинам дополнительный 10—минутный перерыв через каждый час работы

- освобождать беременных женщин от работы с сохранением заработной платы для прохождения медицинских обследований, если такие обследования не могут быть проведены во  внерабочее время.

- установить для женщин, имеющих детей в возрасте 8-10 лет сокращенную 35 часовую рабочую неделю без уменьшен я заработной платы

-предоставлять по просьбе женщин , имеющих детей в возрасте до 8-10 лет дополнительные выходные дни без сохранения заработной платы

- женщинам , имеющим детей в возрасте до 14 лет по их просьбе использовать ежегодные отпуска в летнее  или в любое  удобное для них время, при отсутствия производственной необходимости.

- по заявлению женщинам  предоставляется 1 дополнительный оплачиваемый выходной день в месяц, который они могут использовать в удобное для них время, но без ущерба для производства.

- женщинам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет или с 1,5 до 3 лет, ежемесячно, кроме пособия из средств социального страхования, выплачивать материальную помощь в размере _______

- многодетным семьям работников, имеющих трех и более детей, дети которых посещают детские дошкольные учреждения выплачивать материальную помощь в размере ________

 

РАЗДЕЛ IX

Участие профкома в управлении организацией

 

9.1 Основными формами участия профкома в управлении  организацией являются:

·        учет мнения  профкома в случаях, предусмотренных Трудовым кодексом, коллективным договором

·        проведение профкомом консультаций с работодателем по вопросам принятия локальных   нормативных актов, содержащих нормы трудового права

·        получение от работодателя информации по вопросам, непосредственно затрагивающим интересы работников

·        обсуждение с работодателем вопросов о работе организации, внесение предложений по ее совершенствованию

·        участие в разработке и принятии коллективных договоров

Профком имеет право:

- получать необходимую информацию от  работодателя по всем вопросам, касающимся текущей деятельности и социально- трудовым вопросам.

Профком обязуется:

-  проводить работу с трудовым коллективом по укреплению дисциплины труда

- Формировать чувство ответственности, развитию творческой инициативы и других форм активного участия работников в жизни организации

Работодатель обязан:

·        учитывать мнение Профкома в случаях, предусмотренных  Трудовым кодексом и коллективным договором

·        предоставлять Профкому информацию по вопросам, непосредственно затрагивающим интересы работников

·        обсуждать с Профкомом  вопросы о работе организации, принимать предложения от профкома по ее совершенствованию

·        в состав тарификационной комиссии в обязательном порядке включать представителей Профкома

·        способствовать широкому доступу работников к информации о социально-экономическом положении, о ходе дел в организации и в своем подразделении

·        информировать  Профком о возможных планах развития и перспективах организации.

·          


          

                                                                                                                 

 



Источник: http://1
Категория: Рабочие документы | Добавил: algemos (15.11.2011)
Просмотров: 629 | Рейтинг: 0.0/0
Всего комментариев: 0
Добавлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи.
[ Регистрация | Вход ]
Пятница, 23.04.2021, 08:16
Друзья сайта

ЦК профсоюзаЦК профсоюза
Астраханский обком профсоюза работников здравоохраненияАстраханский обком профсоюза работников здравоохранения
Минздрав Астраханской областиМинздрав Астраханской области"
Профсоюзный портал Профсоюзный портал "МЕДПРОФ"
Отделение скорой медицинской помощи Икрянинской ЦРБОтделение скорой медицинской помощи Икрянинской ЦРБ
Икрянинский районИкрянинский район
Проф-дайджест

Официальный интернет-портал правовой информации

Форма входа
Меню сайта
Категории раздела
Состав [2]
Рабочие документы [21]
.
Юридическая консультация онлайн
Статистика

Онлайн всего: 1
Гостей: 1
Пользователей: 0
Block title
Поиск
Copyright ПРОФКОМ © 2007 - 2020