макет

КОЛЛЕКТИВНЫЙ            ДОГОВОР.

                                                                Принят на общем собрании

                                          (конференции) работников

                                                            "____”_____________20___ года

П Р О Т О К О Л

Подписания коллективного договора

При подписании коллективного договора присутствовали _______человек

Списочная численность коллектива _________________ человек

В  учреждении  действует одна первичная  организация профсоюза работников здравоохранения РФ, полномочная представлять  работников  при подписании коллективного договора.

Работодатель в лице главного врача _    и работники в лице председателя профкома  на основании решения  конференции  от    года подписывают настоящий коллективный договор.

Коллективный договор действует с момента подписания три года.

Действия коллективного договора  распространяется на всех членов профсоюза.

( Если  существует такое соглашение, то и на лиц, оформивших свои отношения с Профкомом, в соответствии со ст. 377 ТК РФ; ст.28 п.4 Закона РФ «О профессиональных союзах их правах и гарантиях деятельности»)

За невыполнение и несоблюдение мероприятий и положений коллективного договора стороны несут ответственность.

В течение срока действия, в процессе выполнения мероприятий по коллективному договору  Профком воздерживается от проведения забастовок и от предъявления требований по вопросам, урегулированным данным коллективным договором, при условии соблюдения Работодателем его положений.

В течение срока действия коллективного договора стороны могут вносить в него изменения и дополнения только при  взаимном согласии.

Главный врач                                                                        Председатель Профкома

___________________                                                          ______________________

С О Д Е Р Ж А Н И Е

Коллективного договора

I       Общие положения                                                                       3

II      Права и обязанности сторон                                                      4

III     Оплата труда                                                                               6

IY     Трудовой договор и гарантии занятости                                 8

Y      Рабочее время                                                                             9

YI     Время отдыха                                                                             10

YII   Охрана труда                                                                              11

YIII Обеспечение социальных гарантий                                         13

IX   Участие профсоюза в управлении организацией                    15

Х    Обеспечение прав и гарантий деятельности                            15

XI Порядок внесения изменений и дополнений в колдоговор      17

XII Контроль за выполнением колдоговора                                    17

XIII Ответственность за нарушение законодательства

о колдоговорах и соглашениях                                                          17

П Е Р Е Ч Е Н Ь

Приложений к коллективному договору

·        Правила внутреннего трудового распорядка

·        План повышения квалификации и подготовки кадров

·        Перечень  должностей и профессий с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день

·        Перечень должностей и профессий, имеющих право на дополнительный отпуск в связи ненормированным рабочим днем с указанием продолжительности предоставляемых отпусков

·        Соглашение по охране труда

·        Положение о премировании работников

·        Перечень должностей (работ) с вредными, опасными и иными особыми условиями труда, на которых работники имеют право на доплаты за условия труда

·        Перечень должностей и профессий, имеющих право на бесплатное получение молока в связи с вредными условиями труда.

·        Перечень профессий и должностей, имеющих право на бесплатное получение  спецодежды, спецобуви и других средств индивидуальной защиты, в связи с вредными условиями труда.