Пользовательского поиска
ПРОФКОМ ИКРЯНИНСКОЙ РБ с.ИКРЯНОЕ ГлавнаяРегистрацияВход
Главная » Статьи » ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВО » ПЕНСИОННОЕ

«О внесении изменений в пенсионное законодательство»
«О внесении изменений в пенсионное законодательство»

В июне 2007г. Правительством РФ было принято постановление "О внесении изменений в "Правила исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденные постановлением Правительства РФ от 11 июля 2002г. N516» от 18 июня 2007 года № 381 (далее Правила, постановление № 381) которое коснулосьабз.2 п. 8 и абз.2 п. 5 указанных Правил.

Данным постановлением в абз.2 п.5 Правил внесены изменения, в соответствии с которыми в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, наряду с ежегодным оплачиваемым основным отпуском включаются ежегодные оплачиваемые дополнительные отпуска.

Ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска устанавливаются в соответствии с ч.1 ст. 116 Трудового кодекса РФ работникам:

занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда;

имеющим особый характер работы;

с ненормированным рабочим днем;

работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностям.

Ежегодные оплачиваемые дополнительные отпуска, как и основной отпуск, являются компенсацией за работу в неблагоприятных условиях, так как их предоставление обуславливается непосредственно производственным и погодно-климатическими факторами, а также особенностями трудовой деятельности. Порядок предоставления и продолжительность ежегодных и дополнительных оплачиваемых отпусков регулируются федеральным законодательством, именно эти отпуска включаются в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.

В том случае, если работодатели, в соответствии с трудовым законодательством, предоставляют дополнительные отпуска своим работникам на основании коллективного договора с учетом своих производственных и финансовых возможностей, то они не включаются в стаж работы, дающей право на досрочное назначение пенсии по старости.

Не включаются так же в стаж работы, дающей право на досрочное назначение пенсии по старости и другие дополнительные отпуска, предусмотренные трудовым законодательством, которые так же являются оплачиваемыми (т.е. за работниками, которым предоставляются такие отпуска, сохраняется средняя заработная плата), но эти отпуска не являются ежегодными. В качестве примера могут служить отпуска, предоставляемые в соответствии со ст. 173-176 Трудового кодекса РФ работникам, совмещающим работу с обучением, в качестве гарантий, так как они не обусловлены производственными факторами. Как правило, «учебные» отпуска не суммируются с ежегодным оплачиваемым отпуском.

Категория: ПЕНСИОННОЕ | Добавил: algemos (03.01.2008)
Просмотров: 628 | Рейтинг: 0.0/0
Всего комментариев: 0
Добавлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи.
[ Регистрация | Вход ]
Воскресенье, 18.08.2019, 00:07
Друзья сайта

ЦК профсоюзаЦК профсоюза
Астраханский обком профсоюза работников здравоохраненияАстраханский обком профсоюза работников здравоохранения
Минздрав Астраханской областиМинздрав Астраханской области"
Профсоюзный портал Профсоюзный портал "МЕДПРОФ"
Отделение скорой медицинской помощи Икрянинской ЦРБОтделение скорой медицинской помощи Икрянинской ЦРБ
Икрянинский районИкрянинский район
Проф-дайджест

Официальный интернет-портал правовой информации

Форма входа
Меню сайта
Категории раздела
ФЕДЕРАЛЬНОЕ [19]
ПЕНСИОННОЕ [11]
ТРУДОВОЕ [9]
ЖИЛИЩНОЕ [1]
РОССИЙСКАЯ ГАЗЕТА [3]
Материалы, которые публикуются в "РГ"
Журнал «Время Бухгалтера» [3]
МЕЖДУНАРОДНОЕ [4]
ОБЛАСТНОЕ [0]
РАЙОННОЕ [1]
Приказы по ЦРБ [2]
.
Юридическая консультация онлайн
Статистика

Онлайн всего: 1
Гостей: 1
Пользователей: 0
Block title
Поиск
Copyright ПРОФКОМ ГБУЗ АО "ИКРЯНИНСКАЯ РБ" © 2007 - 2019