Пользовательского поиска
ПРОФКОМ ГлавнаяРегистрацияВход
Главная » Статьи » ПРОФКОМ ЦРБ » Рабочие документы

Макет коллективного договора (окончание)

РАЗДЕЛ  X

Обеспечение прав и гарантий деятельности профсоюзной организации

 

10.1 Работодатель признает право Профкома на осуществление контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативно-правовых актов, содержащих нормы трудового права и право требовать  устранения выявленных нарушений (ст.370 ТК РФ )

·          В целях создания условий деятельности профкома Работодатель предоставляет профкому в бесплатное пользование, оборудованное помещении, оргтехнику и средства связи, транспорт (по согласованному графику), организует за свой счет уборку этих помещений и ремонт оргтехники

10.3Работодатель выделяет оплачиваемое время для проведения соответствующей общественной работы в интересах коллектива работников (осуществления контроля над соблюдением законодательства о труде и охране труда, за выполнением коллективного договора)

·        председателю профкома – 6 часов в неделю

·        его заместителю - 3 часа в неделю

-  Работники , входящие в состав профкома и не освобожденные от основной работы  , не могут быть подвергнуты дисциплинарному взысканию без предварительного согласия профкома, а председатель профкома- без предварительного согласия обкома профсоюза работников здравоохранения Астраханской области в период их полномочий, а так же в течение 2-х лет после прекращения полномочий.

·              Перевод указанных работников на другую работу по инициативе работодателя не может производиться без предварительного согласия профкома

·              Увольнение по инициативе работодателя работников, входящих в состав профкома  и не освобожденных от основной работы, допускается помимо соблюдения общего порядка увольнения только с предварительного согласия профкома, а председателя профкома- с предварительного согласия обкома профсоюза работников здравоохранения Астраханской области

·              Увольнение по инициативе работодателя работников, являющихся членами профкома, не допускается в течение 2 лет после окончания срока их полномочий, кроме случаев ликвидации организации или совершения работником действий, за которые Федеральным законом предусмотрено увольнение

·              Члены профкома, не освобожденные от основной работы, уполномоченные профсоюза по охране труда, освобождаются от основной работы на время краткосрочной профсоюзной учебы с сохранением среднего заработка

·              Члены профкома, не освобожденные от основной работы, освобождаются от работы для участия в качестве делегатов созываемых  профсоюзами съездов, конференций, а так же для участия в работе их выборных органов с сохранением среднего заработка.

·              Профсоюзным работникам, освобожденным от работы в организации вследствие избрания на выборную должность в профорганы, предоставляется после окончания срока их полномочий прежняя работа (должность), а при ее отсутствии – другая равноценная работа (должность).По письменному заявлению работников, являющихся членами профсоюза, Работодатель ежемесячно бесплатно перечисляет на счет профсоюзной организации членские профсоюзные взносы из заработной платы работников.

·              Работодатель устанавливает доплату к основному окладу неосвобожденному председателю профсоюзного комитета в размере 30 %  за большой объем общественной работы и ее социальную значимость

·              Члены профсоюза пользуются дополнительными по сравнению с другими работниками правами и льготами:

·        бесплатная юридическая консультация

·        защита профкомом в случае индивидуальных трудовых споров

·        бесплатная защита в суде в случае трудового конфликта с работодателем

·        получение материальной помощи из средств профсоюза

·        получение займа из Фонда временной материальной помощи Астраханской территориальной организации профсоюза работников здравоохранения.

·          

РАЗДЕЛ ХI

Порядок внесения изменений и дополнений в коллективный договор

 

·                Изменения и дополнения  коллективного договора в течении срока действия производится в порядке, установленном трудовым кодексом для его заключения (ст. 44 ТК)

·                Изменения и дополнения приложений к коллективному договору производятся только по взаимному согласию сторон в порядке установленном для заключения коллективного договора .

·                В случае внесения в положения коллективного договора принципиальных и значительных изменений и дополнений необходимо обсуждать этот вопрос только на общем собрании (конференции) работников организации. С инициативой по внесению изменений и дополнений может выступать любая из сторон. При этом сторона, выступающая с инициативой по внесению изменений и  дополнений в приложения коллективного договора, должна уведомить об этом другую сторону, не позднее, чем за 7 дней письменно с указанием причин, вызвавших изменения или дополнения. Организационную работу по  внесению изменений и дополнений, проводит комиссия по подготовке и заключения коллективного договора.

·                Любые изменения и дополнения к коллективному договору, в приложения к коллективному договору доводятся до всех работников организации с объявлением причин, их вызвавших.

 

РАЗДЕЛ XII

Заключительные положения

 

Контроль над выполнением коллективного договора Работодатель и Профком осуществляют постоянно.

При осуществлении контроля каждая из сторон обязана предоставлять другой стороне необходимую для этого имеющуюся у нее информацию.

Ежегодно  стороны, подписавшие коллективный договор должны отчитываться о выполнении обязательств на общем собрании (конференции) работников организации.

Работодатель, не выполняющий обязательства по коллективному договору или нарушающий их, несет ответственность в соответствии с действующим законодательством.

 

 

 

 

 

Главный врач                                           

                                                                                                                 

Председатель профкома                

                                                                                                                 

 

 



Источник: http://1
Категория: Рабочие документы | Добавил: algemos (15.11.2011)
Просмотров: 888 | Рейтинг: 0.0/0
Всего комментариев: 0
Добавлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи.
[ Регистрация | Вход ]
Пятница, 23.04.2021, 09:15
Друзья сайта

ЦК профсоюзаЦК профсоюза
Астраханский обком профсоюза работников здравоохраненияАстраханский обком профсоюза работников здравоохранения
Минздрав Астраханской областиМинздрав Астраханской области"
Профсоюзный портал Профсоюзный портал "МЕДПРОФ"
Отделение скорой медицинской помощи Икрянинской ЦРБОтделение скорой медицинской помощи Икрянинской ЦРБ
Икрянинский районИкрянинский район
Проф-дайджест

Официальный интернет-портал правовой информации

Форма входа
Меню сайта
Категории раздела
Состав [2]
Рабочие документы [21]
.
Юридическая консультация онлайн
Статистика

Онлайн всего: 1
Гостей: 1
Пользователей: 0
Block title
Поиск
Copyright ПРОФКОМ © 2007 - 2020